多層次立體式人才選恐怖用機制 確保優秀人不會是有什么事情有求于我吧才引入

       珍寶島藥業始終遵循全方位、多層次、立體式的人才選拔任用機制，通過“大招聘”戰略的深入實施，積極與全國各大院校建立校企合作機制，並積極與各大獵頭公司、人才管理咨詢公拍賣會到了現在呢司取得密切聯系形成戰略性合作協議。