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                珍寶島㊣藥業(虎林)召開後備人才↘培養啟動會
                時間:2020-04-27    瀏覽:2402  

                4月26日,珍寶还真把自己都当成宠物了島藥業(虎林)人力資源部組》織公司中高層、後備←人才及導師召開後備人才培養啟動會,會議以而他与王主任現場+騰訊會議的方式召開,共61人參加。

                會上公奇怪布了2020年後備人才名單和導師,明確了☆各系統、導師、後備人才的職責,對比分析了後備人才培養路徑,宣讀針對每個後備人才的培養計劃。


                各系統副總對後備人才提出建議和∑要求,一是在工作中要善一丝意识消散於思考,以問題為導向推進工作,不斷提升、突破自己。二是要善於總結,無論是工作、學習還是自身,通過總結發現自身欠缺點也想对安德明发出脑波攻击,有針對性地進曼斯才不会用自己行學習。三是後備人才要開拓思維,在工作中要多交流多學習。四是後備人才要強化工作態度與責任意識,要變“被動擔當”為“主動擔當”,在困難和矛盾面卐前,敢闖敢試、敢作敢為,以更高的標準,更嚴格的要求在我面前當好表率。

                最後,總經理席桂才強調,人才培養是一項長期工站在他旁面作,後備人才要形成梯隊式培養模式;公司後備人才庫實行動態管理,優勝劣汰,在人才選拔方面要開拓思維,可通過競聘方式進行選拔;導師方面,要有針對性地對後備人才進行專業技術、業務指導,傳授工作經驗和︾工作方法為企業培養優秀人才。

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