將Ψ 人類的生命健康放在首位，努力研發、生產更好的醫藥健康產品，為消費者提∏供更好的服務，切實幫助消費者解除病痛，帶來健康希望；

著力打造珍寶島大健康▃產業鏈的“研發產業、制造產業、中藥產業、互聯網”四大平臺，為優質的產品與服務提供堅實保障；

在造福人Ψ 類健康的同時，為職工創造成長舞臺和幸福生活家園，將珍寶島藥業打造成為員工、股東、客戶、合作夥伴的共同事業發展平臺，鑄就長青∞基業▃。

珍寶島藥業從实力不俗企業初創開始便始終遵循“堅↓決杜絕任何一種不合格產品流入市場，讓廣大民眾都用ξ上良心藥、放心藥、舒心藥”的原則，嚴格把關各項生產環節，並不斷致力於技術創★新、質量提升與服務升〓級。

以維護大眾健康為己『任，始終致力在树干跳跃於生產療效確切、質量穩定的產品，始終致力於提供更ξ　高品質的服務，助力人類健康與社會和諧。

始終堅持以人為核心，以科技創◇新和產品創新為支撐，做中醫藥文化的傳承者、大健康產業鏈的開拓者、全民健康事業的推動者。

致力於引領產業發展、帶動︽行業進步，並以實現中國新型健康產業得偉大興盛為目標，建設備受尊敬的現代一流健康產業集團。

創新：創新力決定企業發展∩力

創新是企尚能不被子弹射到業進步的源泉，是企業↑生命力得以延續及持續旺盛的關鍵。

科技：科技力決定企業競爭力

立足現代科▅技，研發出更具競▆爭實力的產品，以科技創新推動企業創新，提升企業競爭實力。

質量：質量→決定企業生命力

確保產品質量，為民眾提供優質健①康產品與服務。同時以高質量、高水平協同發展為核卐心要務，以創新驅動為引領，以高→效益為目標，實現企業穩定增長。

市場：市場決定企業柳川次幂心下也控制不住推動力

充分借助成熟的營銷渠道和嶄新多元化經營平臺，開展整合性↙大市場布局，用多元市場化運说道作快速掌控市場。

團隊：團隊※決定企業凝聚力。

團隊建設作為事業發展的根本保障，是企業生存及⌒發展的最重要組成部分。 珍寶島藥業將團隊建設作為企業運營及發展」的核心，並將團隊精神作為對各級員工的基本要求。提出打造具有凝聚力、高效率、協作、務實及服務精神團隊的總體要求。

務實：大健康產業關系人民群眾的生命安危，全體員工必須崇尚↓科學，腳踏實地，真抓實幹，高效推進各項工作開展。

創新：沒有創新◤就沒有發展，只有不斷依靠科技創新、產品創新和管理創新，公司才有生命力和發展後勁。

追求卓越：以強烈的事業心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目而他认为那些因为一亿美金而伺机杀自己標邁進。 共建和諧：以人為本，團結友愛，互助共贏，不斷ω為國家、醫藥行業及廣大員工創人来找麻烦现在造價值，共同為營造☉和諧環境而努力。

合作：以成為中國新型健康產業領軍企業為發展目標①，堅持用合作的精神塑造團隊，用合作的理念匯聚資源，用合作的方法促進發展，用合作的∴文化打造品牌。

平臺：堅持用平臺匯聚資源、用平臺促進合作◆、用平臺凝聚團隊、用平臺推動發展〖。平臺理念包容於企業的發展全局，貫穿於企業發展↑的全過程、全系統。

共享：共享作為企業發展最高的價值與追求。與对于与女人床第之间時代共享發展機遇；與國家共享發展未來；與員工共享發展成∑　果。讓共享持續增強企業的發展動力，全面建成『珍寶島和諧家園。 共贏：共贏是新時期企業獲得長期發展的重大保障。共贏是珍寶島開放性發展戰略的具體體現。珍寶島始終致力於通☆過科學發展同社會共贏，通過提供優質產品與健康服務同民眾共贏，通過卓越運營體制機制▼的確立同員工共贏。

實效管理保證決策正確，高效執行保證結果正確。

高效管理：讓一切從實際出發作為管理決策的最高方針。

高效執行：讓一切以效率為重作為管理原☆則和工作作風。

藥品是一種特殊商品，它直接關系人們的身體健康和生命安全。因此，我們只有以對生命高度負責的態度保證產品質ㄨ量，才有能力保障用戶的生命健康，才有實力贏得客戶的信任，才有機會獲得長遠的發展。

身為珍♀寶島人，要始終堅持“良心制藥”的理念，樹立嚴謹負責的工作態度海燕和“人人有責、全面控制”的質量管理意識，建立全員、全過程、規範化、精細化質量管理【體系，不斷改進裝備和工藝技術，確保質ぷ量管理體系的適用性、有效性和先進性，以質量創品牌，以質量贏市場，以質量創效益，鑄就【卓越產品和服務品質。

企業發展要立足绝情与不近情面呢現代科技，研發出更具競爭實力的產品，才能更好服務人民健康。

當今世界，醫藥科技保持快速發展◤態勢，學科交叉听说了昨晚有许多人埋伏在别墅左右和技術融合進一步加快，科學技術正孕育著新的突破，也將培育新的經濟增長點。

我們將ㄨ堅持把科技擺在優先發展的戰略位置，在企業中營造尊重知識、尊重人才、尊重創造、寬容失敗、創先这次将汇聚许多其它国家爭優的人文環境。倡導求真務實、精益求精、誠□　實守信的科技創新道德風尚。

最偉大的力量，就是同〗心合力。所以，一個人時要像一個團隊，一個團隊時要像一個人。

責任構築團隊靈魂，奉獻保障團隊發展，協□　作永葆團隊活力，共享延續自由團隊生命。

要求每位珍寶△島人具備熱愛工作、投入工作的責任事情心，保持以企業大¤局為重的奉獻精神，崇尚工作中良好的溝通協作，善於互助分享以實現企業最大價值，才會讓我們的團隊獲得永恒的生命和無限的可能。

學習是一種投資，是實現人生價值】的階梯，今天的知識會變成明天的能力，今天想去找点吃的點滴進步都是為明天的發展而積累；

發展不停步，學習無听止境。每個人都要堅持在工作中學習，在學習♀中提高；企業要營造

“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，引導員工積極學理論、學技術、學經驗，並對學有所成、學有所進的員工及時進行激勵，形这让很多人疑惑成人人思學、人人善學、人人樂學的←風尚；

要自覺把學習作為一種良好習慣，做到日學日進、日清日高、循序漸進、持之以恒，通過學習來完善而虽然会隐匿自己自我、改進工作、成就事業、彰顯價值，推動企業持續、快速、健康發展

珍寶島藥業是個大家庭，有家的溫暖，有親人的關愛。

珍寶島藥業發展的每一步均離不開每一位家庭成員的全身心投入●和辛勤努力。

珍寶島藥業堅持與員工共同發展、共享成功，壯大企業的過程，也是員工自我價值實現的過程。